第1774章_秦长清柳莹
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第1774章

  偏偏的,对手老神在在的不予理睬,这种漠视,甚至让无风书记有一点感觉耻辱!

  何武首先作出反应,何太子不是秦某人,他受不得这种气:“不错,干部考核是必要的,不只是党性的考核,政治理念的考核,执政经历的考核,更要进行党纪国法的考核。

  就有劳组织部的同志先行一步,随后市纪委会进行审核监督,希望珠江市每一位干部都能接受这次考验,都能成为我党优秀的官员,成为真正执政为民的官员!”

  这下子热闹了,更是有点火药味十足的味道,什么意思嘛!这边组织部考核过后,那边市纪委重来一次,这是明晃晃的威胁,赤裸裸的威慑!

  西门无风面色一僵,没想到自己不过是得意了一小会儿,居然就惹出来这位大神!别看何武何太子只是一小小的副厅,架不住人家位子特殊,纪委书记的身份超然呢!

  这个还不是重点,重要的是,何太子的根子太硬!别说西门无风一个小小的市委书记,纵然是他身后的家族,也不敢和中纪委那位叫板!

  西门无风终于知道,什么叫做乐极生悲的滋味了!看来无风书记对形势估计不足,以为拆散了秦某人的小圈子,就足以掌控市委常委会的话语权!

  赵利文得意的笑容不见了,赵大秘身居省府,对珠江市的家族势力,干部背景早就做过研究,自然清楚,发言这位不是他惹得起的,最好就是闭嘴藏拙,而不是惹上这位麻烦!

  新官上任的市委组织部长赵恩明,更是皱起眉头,以他的身份倒还不能知道,何武身后到底是谁。

  不过身为老官场,就凭常委班子成员对何太子的态度,就已经很说明问题了!

  对于来自这位的威胁,就连西门无风都莫可奈何,更不要说赵恩明部长了!和市纪委比起来,哪一个对官员的威慑力更大,这个还用说吗?

  你组织部门掌管官帽子不假,但是却不足以威胁到所有的官员!不是说每一个官员都有问题,问题是有几个不怕纪委部门请喝茶的?副处级以上官员,谁的手里没有实权?

  这些实权官员,哪一个不是市里面的头面人物?哪一个不是被众多的官员和商人捧着哄着?哪一个没有接受过一点馈赠?如果纪委部门真的较起真,谁敢说自己是清清白白的!

  柳东飞冷眼看向赵恩明:“不错,干部考核是必须的,宣传部会全力以赴,为这次干部考核做宣传。

  一定会关注干部考核每一个细节,届时宣传部会把考核的结果公诸于众。

  让干部考核公开化透明化,这是中央领导同志一直提倡的,也是未来华夏政治改革的重中之重!就让这次组织部的干部考核,成为开明政治的起源好了!”

  这位够狠!所有人都心知肚明,所谓的干部考核,势必会成为西门无风三个人清洗异己的遮羞布,这个就算是用脚趾头也可以想象得出,怎么可以公开化?

  很多东西注定不能公诸于众的,偏偏何部长扣上了政治改革、开明政治的大帽子,别说西门无风了,纵然是王清省长也未必敢不把这个当回事!这个看似无关紧要的小动作,真的是击中了这三位的软肋!

  西门无风脸色很难看,赵利文更是没有经历过这种剑拔弩张的气氛,赵恩明虽然也曾经争权夺利,只是在这个平台上,他一个新晋常委,显然还不够看,还不敢和背景深厚的几位二世祖叫板!

  这一点不只是赵恩明,就连西门无风都很忌讳,无风书记忽然发现,自己似乎有点急于求成了!很显然,自己太过强势,引得这两位二世祖强势反弹,这个可不是什么好事!

  在众人期待的目光中,秦市长终于慢悠悠的说话:“干部考核不能走过场,这是组织部门的职责,希望赵利文同志、赵恩明同志齐心协力,搞好这一次的干部考核!

  对于干部,我们要求坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的用人原则,坚持任人唯贤、公道正派的用人路线,坚持注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向。

  如果做不到这一点,就不是合格的官员,就要接受再教育!如果不能及时发现这样不符合标准的干部,就是组织部门的失职,记住一点,不惟资历,不惟人情,不惟上命!做不到这样,就是组织部门和党群书记的失职!”

  西门无风感觉很失败,原本是自己主导的会议,怎么转眼间就变味了?研究过秦某人的无风书记,怎么可能不知道,三不惟是秦某人当年在兴远县提出的用人原则。

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